L’espace entre les règles

Une conversation avec Daniel Pharaon, SVP – Audit Interne chez Midis Group, sur ce que signifie réellement la conformité et ce qu’elle construit discrètement sur des marchés où l’intégrité est constamment mise à l’épreuve.

1. La plupart des gens pensent que la conformité concerne les règles. Mais les règles appartiennent au Juridique. De quoi s’agit réellement la conformité, et pourquoi cette distinction est-elle importante ?

La confusion est compréhensible. Le rôle du service juridique est d’interpréter les règles, de vous dire ce que dit la loi, où se trouvent les limites, et comment défendre l’organisation si ces limites sont mises à l’épreuve. C’est un travail essentiel. La conformité est autre chose, il s’agit de construire des conditions dans lesquelles les employés agissent systématiquement pour ce qui est juste, même lorsqu’aucune règle ne couvre explicitement la situation devant eux. La conformité se situe entre les règles écrites et ce qui se passe sur le terrain. Cet espace, surtout sur nos marchés, est immense.

En pratique, cela signifie que la conformité repose fondamentalement sur la culture, le jugement et la confiance.

Il s’agit, par exemple, de savoir si un responsable commercial dans un trimestre sous haute pression sait, instinctivement, où se situe la limite s’agissant d’un cadeau client. C’est aussi pourquoi nous essayons de garder ces conversations réelles à l’intérieur de Midis, avec des exemples, pas par la théorie. Et le retour sur ce changement ? C’est largement invisible, mais très réel. À court terme, cela devient visible pour un concurrent qui fait l’autre choix. À long terme, c’est lorsque notre réputation d’intégrité nous permet de gagner des clients et des fournisseurs majeurs. L’histoire de Midis en est la preuve.

2. L’IA entre dans nos flux de travail. Qu’est-ce que la plupart des dirigeants sous-estiment à propos de ce que cela signifie pour la conformité ?

La plupart des dirigeants posent la bonne question : « comment utiliser l’IA de manière responsable ? » Mais ils la formulent de manière trop restrictive, je pense. La conversation porte généralement sur la confidentialité des données et la précision des résultats, mais ce ne sont que la couche superficielle. Ce qui est vraiment sous-estimé, c’est le fossé de responsabilité que l’IA crée au sein des processus existants. Quand un humain prend une décision, il y a une personne, un jugement, une justification traçable. Quand un processus assisté par l’IA produit un résultat, cette chaîne de responsabilité est perdue. Qui a détendu cette décision ? Quelles hypothèses étaient intégrées dans le modèle ? Ce sont des questions de conformité, et la plupart des cadres de gouvernance n’ont pas été conçus pour y répondre.

3. Que nécessite réellement le maintien d’un haut niveau d’intégrité, et qu’a-t-il construit au fil du temps qui n’aurait pas pu être construit autrement ?

Cela demande de la constance sous pression. N’importe qui peut maintenir des standards lorsque les environnements sont stables et que les marges sont confortables.

« Le caractère d’une organisation se révèle lorsque l’accord est important, que le calendrier est court, et qu’il y a quelqu’un de l’autre côté de la table qui suggère que ce n’est pas ainsi que cela fonctionne ici. »

Maintenir cette norme signifie avoir des cadres clairs, un leadership visible et un environnement où soulever une préoccupation est traité comme une contribution et non comme un point de friction. Cela signifie être prêt à partir sans drame ni excuses – reflétant une position, pas une limitation. Ce que cela construit avec le temps, c’est la confiance à grande échelle, avec les partenaires, régulateurs, clients et les personnes au sein même de l’organisation. Les fournisseurs savent qu’un engagement de la part de Midis est important. En interne, les meilleurs talents choisissent des organisations où ils n’ont pas à compromettre leur jugement pour réussir.

En fin de compte, la norme de conformité est une norme de talent. Elle façonne qui reste, qui prospère, et la qualité du jugement intégrée à l’ensemble de l’entreprise. C’est un atout concurrentiel que vous ne pouvez tout simplement pas acheter.

Elle s’accumule, lentement et délibérément, et devient un véritable actif concurrentiel sur des marchés où la confiance est toujours mise à l’épreuve.

4. La carte de conformité dans les EMEA émergentes ne cesse d’évoluer. À quoi ressemble-elle actuellement, et quel signal observez-vous que le reste de l’entreprise n’observe probablement pas ?

Actuellement, la carte se caractérise par trois dynamiques qui se chevauchent : l’accélération réglementaire, la maturation de l’application de la loi et la fragmentation géopolitique.

L’accélération réglementaire, en particulier dans la protection des données et la gouvernance de l’IA, est la plus visible, mais pas la plus importante. La maturation de l’application est le changement plus discret, mais sans doute le plus conséquent. Les marchés où l’application était historiquement faible renforcent désormais la capacité institutionnelle, des régulateurs mieux dotés de ressources, une coopération transfrontalière, une plus grande volonté d’utiliser l’application comme signe de sérieux institutionnel. Le profil de risque a changé, même si les règles écrites ne l’ont pas fait.

La fragmentation géopolitique ajoute une couche supplémentaire ; le réalignement des relations commerciales et les blocs réglementaires concurrents font que les décisions de conformité prennent de plus en plus une dimension géopolitique qui n’existait pas il y a cinq ans.

Mais le signal que nous suivons de très près, et que je pense être réellement inaperçu pour la plupart de l’entreprise, est l’évolution des cadres de responsabilité tierce et des chaînes d’approvisionnement dans la région. Plusieurs juridictions évoluent vers des modèles où votre exposition à la conformité s’étend au comportement des partenaires, agents et distributeurs au sein de votre écosystème.

La diligence raisonnable sur un nouveau partenaire n’est plus une case à cocher une seule fois lors de l’intégration, c’est une obligation continue avec des conséquences juridiques potentielles. Les organisations qui continuent à mener des évaluations statiques et déclenchées par des événements construisent une vulnérabilité qu’elles ne détecteront peut-être pas avant d’être testée. C’est là où nous passons du temps aujourd’hui.

Le groupe MDS  System Integration présente le portefeuille régional de transformation numérique lors de LEAP 2026

Riyad, KSA – MDS System Integration Group a participé à LEAP 2026, qui s’est tenu du 31 Août au 3 Septembre au Centre d’Exposition et de congrès de Riyad, mettant en avant le portefeuille de solutions du groupe façonnant l’avenir numérique du Royaume.

Le stand principal du groupe a réuni plusieurs de ses entités sous un même toit : Mohammed Mansour Al-Rumaih (MMR KSA), MDS for Computer Systems (MDS CS), Total Technical Triangle, KAZA Co. Ltd, QuanTech SAL et Innovatech Systems. Au cours des quatre jours de l’événement, chaque entité a présenté une partie des solutions que le groupe apporte au parcours de transformation numérique de l’Arabie Saoudite, suscitant un engagement constant de visiteurs, de leaders du secteur et de décideurs à travers le plateau.

eSolutions Saudia rejoint IBM dans un stand séparé

Parallèlement à la présence principale du groupe, eSolutions Saudia qui fait partie de MDS SI, a participé à LEAP 2026 via un stand dédié – séparé, en partenariat avec IBM. Le stand commun a suscité un intérêt continu des visiteurs tout au long de l’événement.

MMR KSA et integrated Dawiyat signent un accord de partenariat

La participation du groupe à LEAP 2026 a également marqué la signature d’un nouvel accord de partenariat entre MMR KSA et Integrated Dawiyat, renforçant les solutions technologiques et de transformation numérique dans le Royaume.

L’accord a été signé en présence de Sami Abi Esber, Président du groupe MDS System Integration et membre du conseil d’administration de Midis Group ; Said Alaloul, Directeur Général de Mohammed Mansour Al Rumaih (MMR KSA) région Ouest ; et Bahaa Adden Hindi, Directeur Technique – Opérations Centres de Données et TFM chez MMR KSA. Ce partenariat reflète l’engagement commun des deux organisations à stimuler l’innovation et à apporter de la valeur dans le paysage numérique en expansion en Arabie Saoudite tout en représentant aussi une collaboration continue entre les deux organisations pour les années à venir.

Une réunion stratégique avec Lenovo en marge de LEAP 2026

En marge de LEAP 2026, Sami Abi Esber, Président du groupe MDS System Integration, accompagné de Ali AlShankiti, Directeur Général de Innovatech Systems , qui fait partie de MDS SI, a rencontré l’équipe de direction de Lenovo, Salman Faqeeh, Vice-Président chez Lenovo et Directeur Général pour l’Arabie Saoudite, ainsi qu’Oussama AlHaj-Issa, Responsable du canal – Valeur chez Lenovo, pour discuter des opportunités de collaboration et explorer comment ce partenariat peut continuer à se développer dans la région.

Une forte performance dans le paysage numérique du Royaume

Au cours de ses quatre jours, LEAP 2026 a offert à MDS System Integration Group et à ses entités l’opportunité de se connecter avec des visiteurs de toute l’industrie, de présenter l’étendue des capacités du groupe et de s’appuyer sur l’élan de sa présence croissante dans le secteur technologique saoudien.

À propos du Groupe MDS System Integration

MDS System Integration Group est un intégrateur de systèmes numériques expérimenté et agile qui analyse, assiste et accélère la croissance des entreprises avec une équipe de 3 600+ professionnels, détenant plus de 1 400 certifications technologiques et 250+ certifications en prestation de services, et desservant une clientèle diversifiée de plus de 5 800 clients.

MDS SI s’est classé #1 par IDC sur la liste des « revenus des services informatiques dans plusieurs pays du CCG ».

Le Groupe détient 60 filiales au Moyen-Orient et en Turquie, présents dans 11 pays et 18 villes, favorisant efficacement la transformation durable du numérique et des entreprises dans les secteurs d’entreprise.

MDS SI, qui fait partie de Midis Group, s’engage à promouvoir l’excellence commerciale en utilisant des solutions technologiques de classe mondiale, soutenues par l’écosystème le plus puissant.

Southcomp Polaris & Sophos lancent un partenariat stratégique au Maroc pour accélérer la cybersécurité alimentée par l’IA

Bouznika, Maroc – 17 septembre 2026 – Southcomp Polaris, qui fait partie de Mindware, et Sophos, ont officiellement lancé leur partenariat au Maroc aujourd’hui lors d’un événement exclusif avec des partenaires organisé au View Bouznika, réunissant les principaux acteurs de l’écosystème marocain de l’informatique et de la cybersécurité. Ce lancement marque la première étape d’une collaboration plus large qui devrait progressivement s’étendre à d’autres marchés situés dans la région de Southcomp Polaris.

Organisé sous le thème « Défense unifiée, construite nativement pour l’IA – Une nouvelle ère de cybersécurité », l’événement a mis en avant l’ambition commune de Southcomp Polaris et Sophos de renforcer l’accès aux technologies avancées de cybersécurité et de créer de nouvelles opportunités de croissance pour les partenaires sur le marché marocain.

À mesure que les cybermenaces deviennent de plus en plus sophistiquées et que l’intelligence artificielle remodèle à la fois les stratégies d’attaque et de défense, les organisations ont besoin de solutions de sécurité offrant une plus grande visibilité, une détection plus rapide et une réponse coordonnée à travers leur environnement. Tout au long de la matinée, des experts de Sophos ont présenté comment l’entreprise relève ces défis grâce à une approche intégrée combinant IA, le renseignement sur les menaces et l’expertise humaine, incluant une simulation en direct d’une cyberattaque illustrant comment les technologies modernes de sécurité peuvent détecter, contenir et neutraliser les menaces.

Après la conférence et le déjeuner de réseautage, l’après-midi a été consacré à une session d’initiation exclusive au golf dans les environs de Bouznika – un environnement plus informel où les partenaires, les experts Sophos et les équipes Southcomp Polaris pouvaient se connecter, échanger des idées et renforcer les relations au-delà du cadre traditionnel de la conférence.

Un partenariat stratégique débutant au Maroc

Le Maroc représente la première étape de la collaboration entre Southcomp Polaris et Sophos. S’appuyant sur ce lancement initial, le partenariat vise à s’étendre progressivement à d’autres pays au sein de la zone de Southcomp Polaris, créant ainsi une plateforme plus large pour l’habilitation des partenaires, l’expertise en cybersécurité et le développement commercial à travers la région. Cette signature ouvre de nouvelles opportunités et horizons à travers l’Afrique du Nord, de l’Ouest et centrale francophones, ainsi que Djibouti et le Soudan.

En combinant les technologies et l’expertise en cybersécurité de Sophos avec la connaissance du marché, les capacités de distribution et l’écosystème de partenaires bien établi de Southcomp Polaris, les deux entreprises visent à aider les organisations à renforcer leur cyberrésilience tout en permettant aux partenaires d’élargir leurs capacités en cybersécurité et de développer de nouvelles opportunités commerciales.

« Le Maroc représente un marché technologique dynamique et en rapide évolution, où la cybersécurité est devenue une priorité stratégique pour les organisations de tous secteurs. Grâce à notre partenariat avec Sophos, nous visons à offrir à nos partenaires un accès non seulement aux technologies de cybersécurité de pointe, mais aussi à l’expertise, à l’habilitation et au soutien nécessaires pour développer leur activité et répondre aux besoins de sécurité en évolution de leurs clients. Le Maroc fait partie de la présence de Southcomp Polaris, qui couvre un total de 20 pays en Afrique du Nord, de l’Ouest et du Centre – une plateforme solide pour capitaliser sur cet élan alors que notre collaboration avec Sophos s’étend progressivement sur ces marchés. » a déclaré Philippe Cahez, Country Manager chez Southcomp Polaris Marocco.

« Le lancement de notre partenariat avec Southcomp Polaris représente une nouvelle étape dans l’expansion de l’écosystème Sophos au Maroc. Les organisations recherchent de plus en plus des approches intégrées, proactives et propulsées par l’IA en matière de cybersécurité, et nos partenaires ont un rôle crucial à jouer dans la mise en œuvre de ces capacités. En combinant l’innovation en cybersécurité de Sophos avec l’expertise locale et le réseau de partenaires de Southcomp Polaris, nous sommes impatients d’aider les organisations à renforcer leur cyberrésilience tout en créant de nouvelles opportunités pour nos partenaires », a déclaré Zouhair Slaoui, Directeur Régional – Afrique francophone, Sophos

Construire un écosystème de partenaires plus solide

Au-delà de l’accès à la technologie, Southcomp Polaris et Sophos se concentreront sur la construction d’un écosystème de partenaires durable grâce à l’habilitation technique et commerciale, le soutien à la mise sur le marché, le partage des connaissances et des initiatives conjointes de développement commercial – un focus reflété lors d’une session dédiée aux programmes partenaires et à la stratégie de mise sur le marché organisée lors de l’événement de lancement.

Cette combinaison de technologie, de discussions professionnelles, de réseautage et d’expériences partagées reflète la philosophie plus large du partenariat : construire un écosystème de cybersécurité solide fondé non seulement sur des solutions innovantes, mais aussi sur la collaboration et l’engagement à long terme des partenaires.

Avec ce lancement, Southcomp Polaris et Sophos réaffirment leur engagement à soutenir le canal marocain grâce à l’expertise technologique, à l’activation des partenaires et à des initiatives de développement commercial destinées à relever la prochaine génération de défis en cybersécurité. Le partenariat est officiellement lancé – et le prochain chapitre sera construit ensemble.

À propos de Southcomp Polaris

Southcomp Polaris, qui fait partie de Mindware, est un Distributeur de technologies à Valeur Ajoutée opérant sur plusieurs marchés africains. Grâce à des partenariats avec des fournisseurs technologiques mondiaux de premier plan, Southcomp Polaris fournit à son écosystème des solutions technologiques innovantes, une expertise technique, un soutien à la mise sur le marché, et un soutien en matière de mise sur le marché afin de répondre aux besoins en évolution de l’entreprise et de la transformation numérique.

À propos de Sophos

Sophos est une entreprise mondiale de cybersécurité protégeant les organisations grâce à des solutions et services de sécurité avancés. Son portefeuille combine la sécurité des points de terminaison, réseau, cloud, email et identité, avec des capacités de détection et de réponse gérées, s’appuyant sur l’intelligence artificielle, le renseignement des menaces et l’expertise en cybersécurité pour aider les organisations à détecter et répondre aux menaces en évolution.

Depuis le centre, tout est visible

« Il s’agit moins de déplacer des produits que de créer de la confiance. »

Nous nous sommes entretenus avec Philippe Jarre, Président de Mindware, pour discuter de ce que signifie être au milieu de la chaîne dans le monde d’aujourd’hui.

Q1 : Vous vous positionnez au milieu de la chaîne. Quelle sensation cela fait-il depuis votre place, et comment maintenez-vous la chaîne ensemble quand elle tire dans toutes les directions ?

Notre position est unique car nous avons une visibilité qu’aucune des deux parties n’a. Les fournisseurs voient la production et la stratégie mondiales. Les clients voient leurs propres projets et budgets. Nous voyons l’ensemble de l’écosystème. Lors des périodes de perturbation – qu’il s’agisse de pénuries d’approvisionnement, de tensions géopolitiques, de volatilité monétaire ou de changements soudains de la demande – chaque participant essaie naturellement d’optimiser pour lui-même. Les fournisseurs veulent la précision des prévisions, les partenaires veulent de la flexibilité, les clients veulent une disponibilité immédiate.

Notre rôle n’est pas simplement de déplacer des produits, mais d’absorber la volatilité

Cela signifie offrir de la transparence plutôt que des surprises, investir dans les stocks lorsque d’autres hésitent, financer les partenaires lorsque la liquidité devient limitée, et partager constamment des informations de marché dans les deux sens. La confiance que nous avons construite au fil des années nous permet d’avoir des conversations difficiles dès le début. Parfois, nous disons aux fournisseurs ce qu’ils ne veulent pas entendre. Parfois, nous demandons aux partenaires de ralentir plutôt que de surinvestir.

Notre objectif n’est jamais de maximiser une seule transaction. C’est de préserver la santé de l’ensemble de l’écosystème, car si un lien se rompt, tout le monde perd finalement

Q2 : L’Afrique et le Moyen-Orient/Golfe connaissent tous deux une croissance rapide – que s’enseignent mutuellement ces deux régions ?

Le Golfe vous enseigne la puissance de la vitesse. Les gouvernements prennent des décisions rapidement, la transformation numérique est ambitieuse, les investissements en IA s’accélèrent et les clients attendent une exécution immédiate. L’Afrique vous enseigne la résilience. Les marchés peuvent être incroyablement dynamiques, les infrastructures varient considérablement, les devises fluctuent et chaque pays nécessite un modèle opérationnel différent. Le succès vient de l’adaptabilité plutôt que de la standardisation. Gérer les deux régions vous oblige à éviter un leadership simpliste. Vous ne pouvez pas appliquer un seul manuel partout. Ce que les deux régions partagent, c’est l’énergie entrepreneuriale. L’innovation survient souvent parce que les contraintes imposent la créativité. Montrer les deux domaines m’a appris que la résilience ne consiste pas à résister au changement – mais à construire des organisations qui apprennent plus vite lorsque l’environnement change autour d’elles.

Q3 : À quel moment avez-vous cessé de planifier autour de la turbulence pour commencer à construire une entreprise qui y évolue ?

Probablement pendant la crise de 2008, alors que je travaillais chez IBM. Comme beaucoup d’entreprises, je considérais initialement la disruption comme temporaire. Je m’attendais à ce que les marchés se normalisent. Finalement, j’ai réalisé quelque chose d’important : la normalisation n’était plus une stratégie. Au lieu de demander : « Quand les choses redeviendront-elles stables ? » J’ai commencé à demander : « Comment réussir même si l’instabilité persiste ? » Cela a fondamentalement changé mon approche commerciale et j’ai ensuite essayé de l’appliquer chez Mindware pendant le Covid. Nous avons diversifié les fournisseurs et les technologies, renforcé nos capacités de services, investi davantage dans le cloud, l’IA et la cybersécurité, amélioré les prévisions avec l’analyse de données, et construit une bien plus grande flexibilité financière. En tant que leader, j’ai aussi changé. Je me suis moins concentré sur l’obtention de réponses parfaites et davantage sur l’aide à l’organisation à prendre des décisions plus rapides avec des informations imparfaites.

Aujourd’hui, l’agilité est un avantage concurrentiel en soi

Q4 : Dans des environnements difficiles, la confiance est mise à l’épreuve – comment maintenir l’alignement ?

Les gens ne s’attendent pas à ce que les dirigeants éliminent l’incertitude. Ils s’attendent à ce que les leaders éliminent la confusion. Cela signifie communiquer beaucoup plus fréquemment pendant les périodes difficiles que lors des périodes stables. En interne, nous partageons ce que nous savons, ce que nous ignorons et quelles actions nous entreprenons. La transparence crée la confiance. Nous décentralisons aussi la prise de décision. Les marchés évoluent trop vite pour que chaque décision vienne du siège. À l’extérieur, la cohérence est essentielle. Les partenaires et fournisseurs se souviennent si vous avez tenu vos engagements pendant les périodes difficiles. Parfois, protéger la confiance à long terme signifie accepter une rentabilité à court terme plus faible. Ces décisions rapportent toujours car la confiance devient un atout stratégique que les concurrents ne peuvent pas facilement reproduire.

Q5 : Vous avez vu des concurrents prendre des décisions sous pression – qu’est-ce qui distingue ceux qui en sortent plus forts ?

Les entreprises qui en ressortent plus fortes ne se contentent pas de réduire les coûts. Elles investissent de manière sélective tandis que d’autres se replient. Pendant les périodes turbulentes, de nombreuses organisations réduisent leurs stocks, réduisent les talents, réduisent l’innovation et deviennent défensives. Nous avons adopté une approche différente. Nous avons continué à investir dans des domaines stratégiques de croissance comme l’infrastructure IA, le cloud, la cybersécurité et les capacités techniques spécialisées, car nous pensions que ces marchés s’accéléreraient une fois la confiance revenue.

La décision dont je suis le plus fier a été de continuer à investir dans les gens

Il est difficile de remplacer les employés talentueux, et la culture devient encore plus précieuse en période d’incertitude. Lorsque les marchés se sont redressés, nous étions prêts à croître immédiatement car nos capacités étaient en réalité devenues plus fortes tandis que d’autres se reconstruisaient.

Q6 : Si la turbulence est la nouvelle norme, comment le modèle de distribution doit-il évoluer ?

La distribution évolue de la logistique vers l’intelligence. Il y a vingt ans, la valeur provenait du transport efficace des produits. Aujourd’hui, les produits sont de plus en plus disponibles partout. La véritable valeur vient d’aider les fournisseurs et partenaires à naviguer dans la complexité.

En fin de compte, la distribution devient la plateforme qui accélère l’innovation dans tout l’écosystème. Les entreprises qui réussiront ne seront pas celles qui auront les plus grands entrepôts. Ce seront celles qui auront les données les plus solides, l’expertise la plus approfondie, les meilleures capacités financières et, surtout, le plus haut niveau de confiance. Pendant de nombreuses années, les distributeurs étaient mesurés par leur efficacité à déplacer les boîtes. Aujourd’hui, nous sommes mesurés par l’efficacité avec laquelle nous déplaçons les écosystèmes. Dans un monde où la technologie change chaque mois et où l’incertitude géopolitique est constante, notre rôle n’est plus de réduire les frictions dans la chaîne d’approvisionnement – mais de créer de la confiance. Confiance pour les fournisseurs, confiance pour les partenaires et confiance pour les clients. C’est ce qu’est vraiment la distribution moderne.

Vision du futur

« Gouverner la confiance est désormais plus important que protéger les systèmes »

François Van Deventer, Directeur & CTO marchés émergents, Local Office de Midis Group, sur ce que la cybersécurité doit devenir à l’ère de l’IA

L’IA d’entreprise est désormais bien plus qu’un outil de productivité. Elle s’intègre à nos processus métiers, à nos applications d’entreprise, à l’analyse de nos données, à nos cycles de développement logiciel et, de plus en plus, à nos prises de décision opérationnelles. L’IA ne se contente plus d’assister l’entreprise en périphérie : elle devient progressivement une composante de son fonctionnement même. Sa valeur augmente à mesure qu’elle se rapproche de ce qui rend une organisation unique : son avantage concurrentiel, son savoir institutionnel et ses données. Mais c’est précisément à cet endroit que les risques deviennent les plus importants.

Lorsque l’IA devient une composante de la couche opérationnelle de l’entreprise, la cybersécurité doit devenir sa couche de confiance.

AU-DELÀ DU PARE-FEU

Pendant de nombreuses années, la cybersécurité a principalement été abordée sous l’angle de la protection des infrastructures : réseaux, terminaux, serveurs, applications et données. Ces éléments restent essentiels. Mais les entreprises sont aujourd’hui à la fois plus distribuées, plus connectées et plus intelligentes. Nous voulons tous pouvoir travailler depuis n’importe où, sur n’importe quel appareil. Dans le même temps, nos applications s’étendent désormais sur le cloud, les environ nements SaaS, les data centers et les systèmes legacy. Les identités présentes au sein d’une organisation ne se limitent plus aux employés et aux prestataires. Elles incluent également les comptes de service, les API et, de plus en plus, les agents d’IA.

« À l’ère de l’IA, la cybersécurité ne consiste plus uniquement à protéger nos systèmes. Elle consiste à gouverner la confiance : qui ou quoi peut agir, à quelles ressources il peut accéder et si ce comportement est légitime. »

L’ATTAQUE A DÉJÀ ÉVOLUÉ. LA DÉFENSE AUSSI ?

Les attaquants ont compris cette transformation et accélèrent chaque jour. Ils s’appuient davantage sur le détournement d’identités, l’exploitation des environnements cloud et SaaS, le ciblage des appareils en périphérie et l’utilisation d’outils et de voies d’accès légitimes pour échapper à la détection — au-delà des approches classiques fondées sur les malwares. Il ne suffit donc plus de s’appuyer sur un processus de connexion sécurisé pour protéger l’accès aux systèmes. Une attaque peut commencer par une identité compromise, une application de confiance, une autorisation mal configurée, un appareil non géré, un système en périphérie vulnérable ou encore un collaborateur qui partage involontairement des informations sensibles avec un outil d’IA non contrôlé. C’est pourquoi la conversation autour de la cybersécurité doit évoluer.

Il ne suffit plus de demander « Ce système est-il protégé ? » Nous devons également nous demander :

• Qui ou quoi agit ?
• À quelles données peut-il accéder ?
• Ce comportement est-il attendu ?
• La décision peut-elle être expliquée ?
• Pouvons-nous limiter l’impact ?
• L’entreprise peut-elle continuer à fonctionner si la confiance est compromise ?
• Et surtout, pouvons-nous voir ce qui se passe ?

Ces questions deviennent d’autant plus urgentes que l’IA s’intègre profondément dans les workflows de l’entreprise.

LE RISQUE QUE VOUS N’AVEZ PAS APPROUVÉ

L’adoption de l’IA n’attend pas la mise en place d’un programme de transformation structuré. Elle s’installe à travers les usages quotidiens des collaborateurs, créant de nouveaux angles morts bien réels : informations sensibles introduites dans des outils non contrôlés, équipes qui adoptent l’IA avant que la sécurité, la conformité ou les équipes juridiques ne soient impliquées. Un autre point de vigilance concerne les fournisseurs, qui peuvent intégrer des fonctionnalités d’IA à leurs produits sans toujours offrir suffisamment de transparence sur l’utilisation des données, l’entraînement des modèles, leur conservation ou les contrôles d’accès. L’IA va fonctionner à travers les systèmes que les collaborateurs utilisent déjà : navigateurs, plateformes SaaS, postes de travail virtuels, applications d’entreprise, référentiels internes et applications métiers soumises à des exigences réglementaires. La sécurité ne peut donc pas considérer l’IA comme un élément distinct de l’entreprise. L’IA doit être gouvernée là où le travail se fait déjà. Sa gouvernance doit être adaptée à ce qu’elle peut faire, aux données auxquelles elle peut accéder, aux décisions qu’elle peut influencer et aux situations dans lesquelles une intervention humaine doit rester indispensable.

« La sécurité ne doit pas devenir le département du “non”. Elle doit aider l’entreprise à parvenir au “oui”, en toute sécurité. »

La réponse ne peut donc pas simplement consister à tout bloquer. Une approche plus pragmatique repose sur un programme de transformation sécurisé et maîtrisé : politiques claires d’utilisation acceptable, plateformes d’IA approuvées, classification des données, contrôles des identités, supervision, sensibilisation des utilisateurs, gouvernance des fournisseurs et validation humaine pour les décisions à fort impact.

GOUVERNER LE NOUVEAU COLLABORATEUR NUMÉRIQUE

La sécurité de l’IA ne consiste pas uniquement à se défendre contre les risques liés à l’IA. Elle consiste également à utiliser l’IA de manière maîtrisée pour renforcer la fonction cybersécurité elle-même. La maturité en matière de sécurité de l’IA peut être structurée autour de trois priorités :

PROTÉGER L’IA: Cela signifie sécuriser les modèles d’IA, leurs prompts et leurs données, les agents, ainsi que les intégrations, API, plugins et workflows métiers qui rendent l’IA utile.

UTILISER L’IA:Au sein des équipes de sécurité, l’IA peut aider à analyser les alertes, accélérer les investigations, synthétiser les menaces et améliorer la réponse aux incidents, sans supprimer le jugement humain ni la responsabilité.

GOUVERNER L’IA: Cela signifie rendre les usages de l’IA visibles et maîtrisés : savoir où elle est utilisée, quelles données elle touche, qui est responsable de chaque cas d’usage et si les risques sont identifiés et correctement gérés.

LA RÉSILIENCE DEVIENT LE NOUVEAU STANDARD

Aucune organisation ne peut partir du principe qu’elle empêchera chaque attaque, chaque erreur ou chaque utilisation abusive de la technologie. En revanche, les organisations matures peuvent développer la capacité à voir clairement ce qui se passe, réagir rapidement, limiter l’impact, récupérer avec confiance et continuer à servir leurs clients. À l’ère de l’IA, la résilience devient le véritable indicateur de maturité en matière de cybersécurité.

« Les organisations qui réussiront ne seront pas simplement celles qui déploient le plus d’IA. Ce seront celles qui rendent l’IA sécurisée, visible, gouvernée, explicable et résiliente. »

Si l’IA devient la couche opérationnelle du travail moderne, la cybersécurité doit devenir la couche de confiance qui permet à l’innovation d’aller plus vite, plus sûrement et avec davantage de confiance.

Élever la gouvernance numérique de confiance à l’ère de l’IA

Le 10 Juillet, plus de 50 dirigeants gouvernementaux, décideurs politiques et technologues se sont réunis au Conrad Athènes pour le Forum exécutif Citrix sur la gouvernance numérique, organisé par MiCloudSW, partenaire stratégique de Citrix en Afrique, en Europe de l’Est et au Moyen-Orient, affilié au groupe Midis. La question posée : comment un pays peut-il agir rapidement sur l’IA tout en construisant les bases sécurisées sur lesquelles dépend la confiance publique ? 

Le jour de l’événement, les conversations qui ont suivi ont renforcé une vision commune selon laquelle l’innovation en IA et la cybersécurité doivent progresser ensemble pour créer une valeur durable pour les clients. Le passage de l’ordinateur portable traditionnel aux agents intelligents de l’IA façonne un nouveau modèle de travail, en accord avec la stratégie présentée lors du Citrix Executive Leadership Forum. 

Moderniser la base technologique installée existante de manière sécurisée, sans perturbation, est un véritable travail pour toute fonction informatique gouvernementale — et les discussions du forum revenaient sans cesse sur le même thème : l’innovation en IA et la cybersécurité doivent progresser ensemble. 

L’IA en tant que collaboratrice, pas en tant que perturbatrice 

Dans sa présentation, Pierpaolo Taliento (GM, EEMEA, MiCloud Software) a présenté l’intelligence artificielle comme un collaborateur, soulignant que les agents de l’IA respecteront les protocoles stricts de cybersécurité de chaque organisation. Il l’a comparée à l’arrivée de l’électricité, expliquant comment la valeur d’une nouvelle technologie se multiplie lorsqu’elle est directement intégrée dans le lieu et la manière dont les gens travaillent. Cette approche ne nécessite pas une refonte complète du cœur de l’entreprise, mais elle modifie notre manière d’accéder aux données en toute sécurité. 

Citrix continue de démontrer son engagement à long terme envers le marché grec par des investissements soutenus et de l’innovation. Comme l’a souligné Vicky Rentzepi, Directrice des ventes & COO chez MiCloud Software EEMEA, l’entreprise maintient une forte présence R&D (Recherche & Développement) à Patras depuis 2012, suite à l’acquisition de Bytemobile. Rentzepi a souligné que des partenariats locaux stratégiques jouent un rôle essentiel dans la promotion de l’innovation, permettant à Citrix de tirer parti de l’expertise régionale tout en contribuant à la croissance de l’écosystème technologique grec. 

La gestion des équipements vieillissants reste un enjeu clé pour la transformation numérique dans le secteur public 

Dans le monde, 448 millions d’ordinateurs fonctionnent encore sous Windows 10 – un système d’exploitation qui n’était plus pris en charge après octobre 2025. En Grèce, environ 22 % des ordinateurs de bureau dépendent encore de Windows 10 (Statcounter – Global Stats). 

François van Deventer (Directeur & CTO – Marchés émergents – Europe de l’Est | Turquie | Moyen-Orient | Afrique, Cloud Software Group) et Fanny Kofina (stratège principale en technologie des comptes chez Citrix – Cloud Software Group) ont mis en avant la solution Unicon OS acquise auprès de Citrix en janvier 2025, qui pourrait être une solution pour maintenir les anciennes machines en fonctionnement durable. 

Unicon OS a été acquis par Citrix en Janvier 2025, comme solution pour prolonger la durée de vie des PC vieillissants. En réutilisant les anciennes machines en points d’accès virtuels sécurisés pour les bureaux, ce système d’exploitation léger aide les organisations à moderniser l’expérience utilisateur sans investir dans de grandes mises à jour matérielles.

 Les organisations réelles en Grèce ont validé la manière dont une gestion centralisée et sécurisée fonctionne en pratique. Vangelis Dimas a décrit la transformation du Cadastre National – le registre numérique moderne des biens immobiliers de la Grèce – a réduit les points de service de 400 à 100, tandis que l’infrastructure est désormais centralisée par seulement « 1,5 personne » dans le département informatique. Dans le même esprit, Thanasis Zygomitros d’EYDAP a expliqué comment une petite équipe prend en charge 500 utilisateurs simultanés via des applications virtuelles, déploie des solutions de reprise après sinistre sur Azure et surveille constamment l’outil UberAgent. EYDAP (la Société d’approvisionnement en eau et d’assainissement d’Athènes) est la plus grande entreprise d’approvisionnement en eau de Grèce. 

Défis pour l’écosystème grec 

Malgré les avancées technologiques rapides, de nombreuses personnes manquent encore de compétences numériques de base, créant un obstacle important à l’innovation, à la productivité et à la croissance. Giota Paparidou est présidente du conseil d’administration de SEPE (la Fédération des entreprises helléniques des TIC en Grèce) – elle a souligné le problème majeur des équipements obsolètes dans le secteur public et a mis en garde contre les pressions auxquelles sont confrontées les petites et moyennes entreprises, qui représentent 94 % du marché grec. Comme beaucoup ne peuvent pas supporter des coûts supplémentaires pour l’infrastructure numérique, il est de plus en plus crucial que les partenaires stratégiques proposent des solutions centralisées et sécurisées. 

Les avancées technologiques provoquent des changements structurels immédiats, rendant l’investissement dans la requalification essentiel. Le chômage est tombé à 8,1 %, avec 563 000 personnes trouvant du travail par rapport à 2019, tandis que le retour de 473 000 Grecs grâce à des incitations ciblées renforce la main-d’œuvre. 

Gouvernement en tête de front 

Le ministère du Travail utilise l’intelligence artificielle, le ministre Niki Kerameus se concentrant sur l’application JOBmatch. Il s’agit d’une application et d’une plateforme innovantes commandées par le Service public pour l’emploi de Grèce (DYPA), conçues pour connecter directement les chercheurs d’emploi aux entreprises des secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et de l’alimentation & boissons. L’application a désormais réalisé plus de 100 000 correspondances d’emplois dans les secteurs du tourisme et de la restauration. Parallèlement, la numérisation de 153 millions de cartes de timbres de sécurité sociale manuscrites est presque terminée, l’apprentissage automatique accélérant le traitement des pensions. 

Virginia Kokios, conseillère juridique au Secrétariat spécial pour la planification à long terme, a souligné la nécessité de concevoir des systèmes centrés sur le contrôle des données, marquant ainsi le virage vers un gouvernement renforcé par l’IA. Alors que le Règlement européen sur l’intelligence artificielle (Loi sur l’IA) entre progressivement en vigueur, l’adoption des outils d’IA – qui dans les entreprises grecques ne représente que 8,9 % – doit suivre le principe de conformité dès la conception, en intégrant la cybersécurité dès le premier jour. 

Sa présentation a mis en avant que l’avenir de l’intelligence artificielle ne se limite pas à l’adoption de nouvelles technologies, mais aussi à la création des conditions nécessaires à leur utilisation sûre, fiable et responsable, en mettant l’accent sur la confiance, la gouvernance des données et la souveraineté numérique. 

Plus d’informations sur MiCloudSW Ltd (Citrix) 

MiCloudSW Ltd. (Filiale de Midis Group) est le partenaire stratégique de Cloud Software Group pour la majorité de l’Afrique, de l’Europe de l’Est et du Moyen-Orient. Partenaire technologique de premier plan fournissant des services informatiques gérés et du conseil, l’intégration de systèmes, les capacités cloud et de centres de données, ainsi que des solutions d’infrastructure, de logiciels et de matériel, Midis Group sert ses clients via un réseau de 170 entreprises réparties dans 70 pays. 

Ce réseau étendu, associé aux compétences et infrastructures de soutien en territoire au sein du groupe Midis, garantira aux partenaires et aux clients le soutien nécessaire pour définir et mettre en œuvre des déploiements technologiques supérieurs. Les revendeurs et distributeurs régionaux dans ces territoires auront un accès rapide et facile à leurs produits Cloud Software Group (la majorité des solutions Citrix et TIBCO), via MiCloudSW, bénéficiant de sa vaste connaissance du marché local, de son expertise, et de ses ressources locales.  

Pour en savoir plus ici

Al Jazeera Investments sélectionne MDSap et SAP SuccessFactors pour transformer les opérations RH à travers neuf entités juridiques

Dubaï, Émirats Arabes Unis – MDSap, la branche conseil et de mise en œuvre SAP du groupe MDS System Integration, a annoncé aujourd’hui la signature d’un accord stratégique avec Al Jazeera Investments LLC pour mettre en œuvre SAP SuccessFactors Employee Central et SAP SuccessFactors Employee Central Payroll dans neuf entités juridiques au sein de l’organisation. Cette mise en œuvre soutiendra plus de 5 000 employés et offrira une plateforme RH unifiée et évolutive pour soutenir les objectifs futurs de croissance et de transformation des effectifs de l’entreprise.

Cet accord marque une étape importante dans le parcours de transformation numérique d’Al Jazeera Investments, permettant à l’organisation de moderniser les opérations RH, de rationaliser la gestion des effectifs et d’établir un système centralisé pour les processus des employés et de la paie à travers son portefeuille d’activités.

La cérémonie de signature a réuni de hauts représentants des deux organisations. Au représentatif d’Al Jazeera Investments figuraient Rashid Lootah, directeur général de l’informatique ; Abdul Razak, responsable informatique ; et Mirna Mahfouz, responsable RH du groupe, aux côtés de membres des équipes direction, informatique et RH de l’entreprise. Représentant MDSap et SAP figuraient Marwan Zeineddine, Directeur général de SAP UAE ; Tony Achkar, vice-président exécutif et directeur général de MDSap ; Tony Toutoungy, responsable régional de la pratique SAP MENA, MDSap ; Amr Awaad, directeur régional des ventes ME Sud, MDSap ; et Asad Ghayas, Gestionnaire de Compte, MDSap.

Construire une base RH évolutive

La mise en œuvre de SAP SuccessFactors Employee Central et Employee Central Payroll fournira à Al Jazeera Investments une plateforme RH moderne basée sur le cloud, capable de soutenir sa main-d’œuvre croissante tout en améliorant l’efficacité, la gouvernance et la visibilité dans les opérations RH.

En regroupant les données des employés et les processus de paie au sein d’une seule plateforme, l’organisation sera mieux placée pour standardiser ses opérations entre ses entités juridiques, améliorer la planification des effectifs et enrichir l’expérience des employés.

Le projet établit également une base solide pour une expansion future dans d’autres modules SAP SuccessFactors, permettant à Al Jazeera Investments d’améliorer davantage les capacités de gestion des talents, d’apprentissage, de gestion de la performance, d’analyse de la main-d’œuvre et d’engagement des employés à mesure que les besoins métiers évoluent.

Un partenariat stratégique au potentiel à long terme

Au-delà de la mise en œuvre initiale, cet accord marque le début d’une relation stratégique plus large entre Al Jazeera Investments, MDSap et SAP.

Tony Achkar, vice-président exécutif et directeur général de MDSap, a déclaré : « Nous sommes fiers de collaborer avec Al Jazeera Investments dans cette importante initiative de transformation. La mise en œuvre de SAP SuccessFactors offrira une base RH évolutive et prête pour l’avenir, soutenant les objectifs de croissance à long terme de l’organisation. Cette collaboration marque le début d’une relation stratégique, et nous sommes impatients de soutenir les ambitions plus larges de transformation numérique d’Al Jazeera Investments grâce à des solutions SAP supplémentaires et des innovations dans les années à venir. »

En tant que l’un des principaux comptes stratégiques de MDSap, Al Jazeera Investments représente d’importantes opportunités de collaboration future à travers le portefeuille plus large de SAP, soutenant l’accent continu de l’organisation sur l’excellence opérationnelle, la scalabilité et l’innovation commerciale.

Soutenir la croissance future par la transformation numérique

Alors que les organisations de la région continuent de moderniser leurs processus métiers et d’investir dans les technologies numériques, la gestion du capital humain est devenue un élément essentiel du succès commercial à long terme. En adoptant SAP SuccessFactors, Al Jazeera Investments investit dans une plateforme qui répond non seulement aux besoins RH actuels, mais offre aussi la flexibilité et la scalabilité nécessaires pour soutenir la croissance future.

Le projet renforce encore la position de MDSap en tant que partenaire SAP de confiance pour les organisations souhaitant moderniser leurs opérations, optimiser la gestion des effectifs et accélérer la transformation numérique grâce à des solutions d’entreprise de premier plan.

À propos de MDSap Tech

MDSap, partie du groupe MDS System Integration, est un partenaire de premier plan en conseil et en mise en œuvre SAP au service des organisations du Moyen-Orient et de la région EMEA. Avec plus de 30 ans d’expérience et plus de 300 organisations desservies, MDSap aide les entreprises à accélérer la transformation numérique grâce à des solutions SAP couvrant ERP, gestion du capital humain, analytique, finance et plateformes technologiques d’entreprise.

À propos d’Al Jazeera Investments LLC

Fondée en 1999, Al Jazeera Investments LLC est une société d’investissement de premier plan basée aux Émirats Arabes Unis, avec un portefeuille diversifié couvrant l’immobilier, la construction, l’industrie, l’alimentation, le transport, le béton et d’autres secteurs stratégiques. Grâce à son portefeuille d’entreprises et d’investissements, l’organisation continue de stimuler la croissance des entreprises, l’excellence opérationnelle et la création de valeur à long terme dans toute la région.

HPE, opéré par Selectium, a un impact fort lors de la cinquième conférence sur les données intelligentes

Intelligent Data est l’événement annuel organisé par HPE, opéré par Selectium, et constitue le plus grand rassemblement de l’entreprise regroupant des partenaires de canaux, décideurs commerciaux, experts techniques, parties prenantes et partenaires sectoriels. Aujourd’hui dans sa cinquième édition, l’événement offre une plateforme pour présenter les dernières innovations de HPE, renforcer les relations commerciales et partager des informations précieuses sur les tendances émergentes du secteur.

Organisée à nouveau au Kaptol Boutique Cinema & Bar à Zagreb, en Croatie, la conférence a réuni plus de 200 délégués issus de l’écosystème technologique régional. Les participants ont collaboré à des sessions d’experts sur le plan commercial et technique axées sur la manière dont les organisations peuvent réussir une transformation numérique. Les partenaires HPE ont également eu l’opportunité de se connecter, d’entendre des mises à jour sur les derniers développements stratégiques et de réseauter lors de l’émission informelle de l’après-midi.

La conférence s’est ouverte par un discours de Martin Moser, Directeur Général et Vice-Président Europe Centrale de l’Est, HPE, suivi d’un accueil de Boštjan Kosi, directeur de HPE, opéré par Selectium.

Trois conférences principales ont ensuite exploré les piliers clés de la transformation technologique moderne, en mettant l’accent sur le réseau, le cloud et l’intelligence artificielle. Tomislav Lukačević, Consultant en prévente réseaux et serveurs HPE, a présenté « Réseautage – Connecter & Protéger ». Bruno Funduk, Consultant HPE Storage Presales, et Mladen Vukadinović, Spécialiste des ventes solutions, ont présenté « Cloud – Moderniser & Optimiser ». Denis Stanarević, responsable du portefeuille de solutions pour les plateformes de services de données chez HPE, a présenté « IA – Automatiser & Accélérer ».

Après la pause café du matin, des récompenses ont été remises à des partenaires locaux estimés par Robert Mikulin, Directeur des ventes pays en Croatie, et Irena Čengić, Responsable de chaîne Croatie, tous deux de HPE, opéré par Selectium.

Il est important de noter que l’événement a accueilli des partenaires majeurs de tout le secteur informatique. Un intervenant de premier plan de l’après-midi était Goran Slijepčević, directeur commercial Adriatique chez Commvault, qui a présenté « La reprise après la cyberattaque – comment y parvenir ? »

D’autres sessions de HPE, animées par Selectium, ont complété le programme. L’événement s’est conclu par une remarque de clôture de Robert Mikulin, Country Sales Manager Croatie pour HPE, opéré par Selectium.

« Nous sommes fiers d’avoir rassemblé pour la cinquième année consécutive un grand nombre d’utilisateurs et de partenaires et d’avoir échangé ensemble des expériences, des idées et des points de vue sur l’avenir des données et de la technologie », a déclaré un porte-parole de l’entreprise sur LinkedIn.

« Avec un grand nombre d’utilisateurs et de partenaires, nous avons présenté des nouveautés dans les domaines des réseaux, de l’intelligence artificielle et du stockage de données. Ce fut un plaisir de montrer comment HPE Networking crée une nouvelle génération de réseaux autonomes pour une expérience utilisateur en ligne, supérieure , grâce à la technologie d’IA agentique. Merci à tous pour votre participation, vos excellentes conversations et l’énergie que vous avez apportée. À l’année prochaine ! »

À propos de Hewlett Packard Enterprise, opéré par Selectium

Hewlett Packard Enterprise, opéré par Selectium, est le représentant local de Hewlett Packard Enterprise (HPE) en Bulgarie, Croatie, Kenya, Maroc, Nigeria, Serbie et Slovénie. C’est une entreprise technologique renommée avec une gamme complète de solutions informatiques, de services et de produits de haute qualité conçus pour aider les clients à optimiser leur environnement informatique.

HPE fournit des technologies innovantes qui permettent aux organisations de passer à une infrastructure hybride, de protéger et de gérer les données de l’entreprise, et de favoriser une productivité accrue ainsi qu’une agilité essentielle sur le marché. Dans le paysage commercial actuel, ces capacités sont indispensables à la réussite des opérations.

iSTYLE accélère son expansion Apple Premium Retail en Roumanie

iSTYLE Roumanie continue de façonner l’avenir du commerce de détail Apple au niveau national grâce à trois développements stratégiques de magasins : la transformation du magasin iSTYLE Cluj d’Iulius Mall en premier magasin Apple Premium Partner en dehors de Bucarest, l’ouverture de iSTYLE Arad, et l’expansion de la présence commerciale à Iași avec un second emplacement. Le 24 juillet 2026, iSTYLE ouvrira également le premier magasin Apple Premium Partner à Timișoara, le principal centre économique, social et culturel de l’ouest de la Roumanie.

Ensemble, ces étapes reflètent l’ambition d’iSTYLE de se developper aux côtés de ses communautés et d’élever l’expérience Apple dans les villes les plus dynamiques de Roumanie. Grâce à ces investissements stratégiques, iSTYLE continue de construire un réseau de détail solide et tourné vers l’avenir dans le pays, porté par l’innovation, la qualité, et un engagement profond envers l’expérience client.

« Ces développements de magasins sont plus que des ouvertures ou des améliorations ; elles reflètent notre conviction dans le potentiel de chaque ville et dans les communautés que nous servons », a déclaré Dragos Vrinceanu, Country Manager d’iSTYLE.

« Que nous entrions sur un nouveau marché, renforcions un marché établi, ou élevions un magasin au statut de Partenaire Premium Apple, notre objectif reste le même : inspirer les gens et les rapprocher du meilleur de la technologie Apple grâce à des expériences premium significatives », a ajouté Dragos.

iSTYLE Cluj, Iulius Mall : partenaire Apple Premium

Situé dans le nord-ouest du pays et deuxième ville la plus peuplée de Roumanie, Cluj est un important pôle académique, culturel et touristique. Le développement du magasin iSTYLE Cluj, existant dans le Iulius Mall, en un site Apple Premium Partner représente un moment déterminant pour la marque. Cette évolution est une reconnaissance claire du potentiel de Cluj en tant que pôle technologique et d’innovation. Il est important de noter que iSTYLE Cluj est le premier magasin Apple Premium Partner en dehors de Bucarest, offrant une expérience Apple Retail véritablement premium à un public plus large à travers le pays. Conçu conformément aux standards mondiaux d’Apple, le magasin propose un environnement immersif, des démonstrations de produits approfondies et des services de conseil haut de gamme adaptés à la fois aux utilisateurs individuels et professionnels.

L’ouverture du magasin iSTYLE Apple Premium Partner à Cluj a été conçue comme une expérience de plusieurs jours, soigneusement construite autour de la connexion, de l’éducation et de la célébration — reflétant à la fois le nouveau statut du magasin et l’esprit vibrant de la communauté locale.

Un jour avant le lancement public, iSTYLE Cluj a organisé un événement exclusif pour les PME, uniquement sur invitation, dédié aux partenaires commerciaux et aux clients PME de la région. La session privée s’est concentrée sur la présentation des solutions Apple et des services personnalisés pour les entreprises, en mettant en avant comment la technologie Apple peut soutenir la productivité, la collaboration et la croissance des petites et moyennes entreprises. L’événement a offert aux participants un aperçu approfondi du conseil spécialisé, de la gestion des appareils et des services de support continu disponibles pour les clients professionnels, renforçant le rôle d’iSTYLE en tant que partenaire technologique à long terme pour l’écosystème local des PME.

Le samedi 23 Mai à 10h00, iSTYLE Cluj a officiellement ouvert ses portes au public avec un événement de lancement dédié. Les clients étaient accueillis dans cet espace repensé, centré sur la découverte, l’interaction et l’inspiration. L’événement était animé par Alex Grecu, une personnalité de la radio roumaine bien connue, qui a guidé les visiteurs dans les premiers moments et contribué à l’atmosphère énergique et engageante de la journée.

Un moment fort de la journée d’ouverture a été une série de quatre ateliers dédiés, animés par plusieurs intervenants et invités spéciaux. Les sessions ont couvert une variété de sujets créatifs et pratiques au sein de l’écosystème Apple, offrant aux participants des analyses pratiques, des cas d’usage concrets et d’inspiration dans différents domaines, de la productivité à la création de contenu. Les ateliers ont renforcé le concept de partenaire premium Apple à Cluj comme bien plus qu’une simple destination commerciale, positionnant la boutique comme un espace d’apprentissage, de dialogue et d’échanges créatifs au sein de la communauté.

Pour souligner l’occasion, iSTYLE Cluj a lancé des offres exclusives et uniques, disponibles seulement pendant la période d’ouverture. Conçues spécialement pour les visiteurs du jour du lancement, ces promotions ajoutaient une dimension festive à l’expérience et récompensaient les clients qui choisissaient de participer à ce moment marquant lors de l’ouverture du magasin.

iSTYLE Arad : apporter l’expérience Apple dans une nouvelle ville

L’ouverture d’iSTYLE Arad marque celle du premier magasin de la marque dans la ville, représentant une étape importante pour élargir l’accès à la technologie Apple dans l’ouest de la Roumanie. En tant que revendeur autorisé Apple, la boutique propose aux clients les derniers produits Apple, des conseils d’experts et des services de confiance — tous conçus pour rendre l’innovation plus accessible et inspirante. Ce nouveau site renforce la mission d’iSTYLE de se rapprocher des clients et de soutenir la créativité, la productivité et la connexion grâce à la technologie.

iSTYLE Iași : grandir ensemble avec une communauté forte

Avec l’ouverture d’un second magasin à Iași, iSTYLE renforce sa présence dans l’une des villes les plus dynamiques et en forte croissance de Roumanie. Cette expansion souligne la forte relation établie avec la communauté locale et répond à la demande croissante pour les produits et services Apple. Le nouveau magasin Apple Authorized Reseller améliore la commodité et l’accessibilité, offrant aux clients une expérience de ventes supérieure soutenue par des spécialistes compétents et un écosystème Apple complet.

À propos d’iSTYLE

iSTYLE, fier membre de Midis Group, est le plus grand réseau de magasins Apple Premium répartis dans 15 pays d’Europe centrale et orientale, du Moyen-Orient, d’Afrique du Nord, et d’Espagne sous la marque K-tuin. Depuis le lancement de son premier magasin en 1999, iSTYLE est devenu un leader mondial dans la distribution Apple Retail, avec plus de 140 points de vente dans la région EMEA.

Cela inclut 69 magasins dans la région de l’Europe centrale et orientale et 31 dans la région MENA, offrant aux clients une expérience d’achat haut de gamme avec des conseils d’experts et un service de premier ordre. De plus, sa société sœur, K-tuin, renforce encore sa présence avec 46 magasins à travers l’Espagne, garantissant aux passionnés Apple un accès à un service inégalé et aux dernières innovations.

MDS Storage Solutions et MDS System Integration Group remportent une double victoire au sommet des partenaires exécutifs Gulf de Dell Technologies et des Récompenses

Dubaï, Émirats arabes unis – MDS System Integration Group, la branche intégration des systèmes de Midis Group, a annoncé aujourd’hui une double victoire historique lors du Dell Technologies Gulf Executive Partner Summit and Awards 2026, qui s’est tenu du 23 au 26 juin 2026 à Colombo, au Sri Lanka.

En tête de ces réalisations, MDS Storage Solutions, membre de MDS SI, a remporté le prestigieux prix de Partenaire South Gulf de l’Année, tandis que MDS System Integration Group a été nommé Partenaire Marketing de l’Année. Ensemble, ces distinctions mettent en avant l’expertise technique complète du Groupe, sa solide exécution en mise sur le marché et son engagement profond envers ses partenaires technologiques et ses clients à travers la région.

Le Sommet et les Remises annuelles des partenaires exécutifs Dell Technologies Gulf est un événement de premier plan dans le secteur technologique régional, célébrant les partenaires qui offrent des performances exceptionnelles, un impact commercial et une innovation à travers le Golfe.

Partenaire de l’année, South Gulf : MDS Storage Solutions

Le prix Partenaire de l’Année du South Gulf récompense une performance commerciale exceptionnelle, une expertise technique approfondie et un succès client avéré à travers le territoire du Golfe Sud. En tant qu’intégrateur de systèmes d’entreprise de premier plan aux Émirats arabes unis, MDS Storage Solutions est très réputé pour la conception et le déploiement de solutions avancées et personnalisées de centres de données d’entreprise (englobant serveurs, stockage, sauvegarde, réseau et cybersécurité).

« Remporter le prix de Partenaire de l’Année, South Gulf, est un moment de fierté pour MDS Storage Solutions et pour l’ensemble du Groupe. Cela reflète notre engagement inlassable envers l’excellence technique et notre capacité éprouvée à fournir des solutions complexes et prêtes pour l’avenir », a déclaré Hadi Nader, Vice-Président Exécutif du MDS System Integration Group.

« Nous tenons à exprimer notre plus profonde gratitude à nos utilisateurs finaux pour leur confiance continue, ainsi qu’à Dell Technologies pour leur partenariat inestimable dans la réalisation de cette opération. Ensemble, nous restons engagés à autonomiser nos clients professionnels à travers la région », a ajouté Hadi Nader.

Cette reconnaissance reflète l’équipe d’ingénierie hautement qualifiée de l’organisation, ses capacités techniques profondes et son succès constant dans la mise en œuvre d’environnements critiques qui soutiennent l’évolution numérique des entreprises régionales.

Partenaire marketing de l’année : Groupe MDS System Integration

Le prix du Partenaire Marketing de l’Année récompense un partenaire ayant établi une alliance de marque exceptionnelle avec Dell Technologies, en menant des campagnes stratégiques à fort impact qui favorisent une notoriété mesurable du marché, un engagement et une croissance du pipeline à travers la région. Le prix de MDS System Integration Group met en avant son excellence dans la traduction d’offres technologiques complexes en solutions claires et précieuses pour le marché.

Caroline Kazanjian, Directrice Marketing du groupe MDS System Integration, a commenté : « Être nommé Partenaire Marketing de l’Année chez Dell Technologies est une reconnaissance de la force et de la profondeur de notre partenariat. Chez MDS SI Group, nous croyons que le rôle principal du marketing est de créer les conditions d’une croissance durable de l’entreprise, de renforcer la crédibilité du marché, d’accélérer le pipeline et de positionner nos capacités conjointes là où elles comptent le plus pour nos clients. Ce prix est également un hommage à l’équipe marketing dont le dévouement a transformé la stratégie en impact mesurable. Cela renforce notre engagement à faire avancer ce partenariat avec la même ambition. »

Une étape marquante pour le groupe MDS SI

Ces doubles distinctions reflètent la force combinée de MDS SI Group, prouvant sa capacité à fournir des solutions techniques de premier ordre tout en offrant un marketing stratégique de classe mondiale. Pour une organisation avec des décennies de leadership régional, cette double victoire s’inscrit dans un partenariat à long terme avec Dell Technologies, fondé sur la confiance mutuelle, des performances exceptionnelles et des objectifs régionaux partagés.

À propos du Groupe MDS Systems Integration

Le Groupe MDS Systems Integration est la branche d’intégration des systèmes de  Midis Group. Sur le marché depuis plus de cinquante ans, MDS SI Group possède une vaste expérience dans la fourniture des technologies les plus innovantes et l’autonomisation des entreprises au Moyen-Orient et en Turquie.

MDS SI a été classée #1 par IDC en termes de revenus de services informatiques dans plusieurs pays du CCG. Composé de 60+ entreprises réparties dans 11 pays et 18 grandes villes, MDS SI Group sert 5 000+ clients à travers 3 000+ professionnels dans les domaines de la vente, de la prévente, de la mise en œuvre, du support technique et bien plus encore.

Le groupe fournit des solutions clés en main complètes couvrant la transformation numérique (cloud, IA, gestion des données, automatisation, analytique), les services d’infrastructure de centres de données, les services gérés, la cybersécurité, les solutions métier, les services professionnels, l’informatique utilisateur final, la mobilité et les communications, l’infrastructure d’entreprise, les services techniques, les solutions de site et d’énergie, l’ELV et l’AV, ainsi que les centres de données mobiles et conteneurisés.

À propos de MDS Storage Solutions

MDS Storage Solutions (MDS SS), partie de MDS System Integration Group, est un important intégrateur de systèmes d’entreprise aux Émirats arabes unis, s’appuyant sur une longue expérience dans la région et offrant un service d’excellence grâce à une équipe d’ingénieurs hautement qualifiée, formée et expérimentée. Depuis sa création, MDS SS s’est concentré sur l’intégration et la mise en œuvre de solutions avancées personnalisées de centres de données d’entreprise, incluant serveurs, stockage, sauvegarde, réseau et sécurité à travers le Moyen-Orient. La couverture régionale est un indicateur de l’expérience, des points forts et de la capacité de l’entreprise à croître, gérer et soutenir divers types de projets et d’environnements.

Southcomp Polaris et Dell Technologies réunissent des partenaires libyens pour révéler de la valeur commerciale ajoutée grâce à l’IA, au Cloud sécurisé et à la cyber-résilience

Hammamet, Tunisie – du 17 au 19 juin 2026 ; Southcomp Polaris, filiale de Mindware, en collaboration avec Dell Technologies, a organisé avec succès un événement exclusif d’habilitation des partenaires au prestigieux Sindbad Hotel, réunissant des partenaires clés de Libye pour une journée d’analyses stratégiques, d’innovation technologique et de collaboration commerciale.

Organisé sous le thème « Débloquer la valeur commerciale grâce à l’IA, le Cloud sécurisé et la cyberrésilience », l’événement a présenté les dernières avancées en intelligence artificielle, cloud privé, protection des données, cyberrésilience et infrastructures modernes, tout en offrant aux participants un aperçu approfondi des opportunités offertes par le programme partenaire Dell Technologies pour l’exercice 2027.

L’événement a présenté des sessions animées par des experts couvrant la vision stratégique de Dell Technologies, les initiatives de croissance des partenaires, la modernisation du stockage, la cyberrésilience, la protection des données et les solutions clients de nouvelle génération propulsées par l’IA. Les participants ont également bénéficié d’opportunités de réseautage dédiées et de discussions individuelles avec des experts de Dell Technologies et Southcomp Polaris.

Commentant l’événement, Anis Abdessalem, Country Manager Tunisie, Libye et Côte d’Ivoire chez Southcomp Polaris, a déclaré : « Chez Southcomp Polaris, nous sommes fermement convaincus que nos partenaires jouent un rôle important dans l’accélération de la transformation numérique dans la région. Cet événement reflète notre engagement à autonomiser notre écosystème avec les connaissances, les outils et les innovations nécessaires pour débloquer de nouvelles opportunités commerciales et stimuler une croissance durable grâce à l’IA, au Cloud sécurisé et à la cyberrésilience. »

Mohamed Basti, Directeur Général NAL chez Dell Technologies, a souligné l’importance de la collaboration au sein de l’écosystème partenaire : « Le paysage technologique évolue à un rythme sans précédent. Grâce à notre programme de partenaires pour l’exercice 2027 et à nos investissements continus dans l’IA, l’infrastructure et la cyberrésilience, Dell Technologies reste engagée à aider nos partenaires à saisir de nouvelles opportunités de marché, à offrir une plus grande valeur aux clients et à atteindre un succès à long terme. »

Samir Rachedi, Account Executive Algérie & Libye chez Dell Technologies, a souligné le rôle stratégique des partenaires dans la région : « Nos partenaires sont au cœur de la stratégie de croissance de Dell Technologies. En combinant innovation, expertise et une approche centrée sur le client, nous pouvons aider les organisations à travers la Libye à adopter les technologies émergentes et à construire des environnements informatiques résilients et prêts pour l’avenir. »

L’événement a réaffirmé l’engagement commun de Dell Technologies et Southcomp Polaris à renforcer l’écosystème des partenaires à travers la Libye et à soutenir les organisations dans la navigation des opportunités et des défis de l’ère de l’IA.

À propos de Southcomp Polaris

Southcomp Polaris, filiale de Mindware, est un Distributeur à Valeur Ajoutée de premier plan offrant des solutions technologiques innovantes, des services et une expertise à travers l’Afrique et le Moyen-Orient, soutenant les partenaires pour accélérer la croissance et offrir une plus grande valeur à leurs clients.

MDS for Computer Systems remporte le titre de Partenaire de l’Année en Arabie Arabie Saudita au Cisco Partner Summit

MDS for Computer Systems (MDS CS) a reçu le titre de Partenaire KSA de l’année lors du Cisco Partner Summit 2025. L’entreprise a été reconnue comme Partenaire de l’année pour son innovation, son leadership et ses meilleures pratiques en tant que partenaire Cisco.

« Être nommé Partenaire KSA Cisco de l’année 2025 pour EMEA Moyen-Orient & Afrique est une réalisation remarquable et une fierté pour notre organisation », a déclaré Yazid Irshaid, Directeur Général, Province Est, MDS CS.

« Cette reconnaissance souligne la force de notre partenariat stratégique avec Cisco, notre engagement envers l’innovation et notre volonté permanente de valoriser nos clients. Je tiens à remercier nos équipes pour leur dévouement et nos clients pour leur confiance continue. »

Les lauréats des Cisco Partner Summit Awards sont des partenaires de premier plan qui ont introduit des processus innovants, saisi de nouvelles opportunités et adopté des approches commerciales permettant d’obtenir des résultats commerciaux substantiels pour les clients.

Ces prix récompensent les partenaires pour leurs réalisations dans des catégories technologiques et des marchés spécifiques à travers le monde. Les lauréats sont sélectionnés par un groupe de cadres représentant les organisations de vente partenaires mondiales et régionales de Cisco.

À propos de MDS for Computer Systems

Fondée en 1982 par Sheikh Mohammed Mansour Al-Rumaih sous le nom de Mideast Data Systems, aujourd’hui MDS CS est une organisation reconnue et très réputée, avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens professionnels, ainsi qu’ une large clientèle satisfaite, incluant un nombre important de grands projets clés en main.

Le service client de MDS adopte une approche hautement professionnelle pour répondre aux besoins spécifiques de chacun de ses clients. Son engagement en matière d’investissement financier et de support client vise à établir une relation à long terme avec ses clients.

Plus forts ensemble

600 personnes. 11 entreprises. Cinq semaines.

Ce qui avait commencé comme une campagne de team building à travers Midis Saudi Arabia est devenu quelque chose de bien plus important, un rappel que la chose la plus importante que nous construisons n’est pas la technologie ou les solutions, mais les liens entre les personnes qui les mettent en œuvre et l’impact qu’elles peuvent avoir ensemble.

Pendant les cinq semaines précédant la grande finale en février 2026, les équipes de MDS-CS, MMR, TTT, Innovatech Systems, Kaza, MDSap, MAGNOOS, eSolutions, Local Office, Arab Computers, Arab Computers for Maintenance et Mindware KSA se sont réunies et ont choisi leurs noms d’équipe : The Sandrunners, Protocol X, the Falcons, Phoenix, Fusion Team, Titans, the Dynamos of Arabis, the Uptime Squad, Eastern Eagles, Alphas et Momentum.

Chaque équipe était composée délibérément de collègues issus de différentes entreprises, car dans un groupe aussi vaste et diversifié que Midis, les occasions de se connaître se présentent rarement spontanément. Cette campagne visait à changer cela.

Les chiffres à eux seuls ne révèlent qu’une partie de l’histoire

Mais les chiffres ne disent pas tout

Ce qui a le plus marqué les gens, c’est le fait de rendre service.

Avant le grand jour, les équipes se sont lancées à corps perdu dans 15 initiatives sociales et environnementales, et l’ampleur des projets entrepris était remarquable.

Sur le plan social , ils se sont mobilisés pour aider les plus vulnérables de leurs communautés : enfants orphelins, enfants atteints de cancer, familles recevant des colis alimentaires et des cadeaux avant le Ramadan, collectes de sang, dons de vêtements et de nourriture pour les personnes dans le besoin. Deux équipes ont même veillé à nourrir les chats errants.

Sur le plan environnemental , les équipes ont retroussé les manches pour planter des arbres et nettoyer un parc local, de petits gestes qui véhiculent un message à long terme sur le type d’entreprise que Midis souhaite être.

Les réactions qui ont suivi étaient éloquentes : « Le bénévolat était le meilleur aspect de l’événement », a déclaré un participant. Pas la compétition. Pas les prix. Le fait de donner.

Puis vint la finale

600 personnes se sont retrouvées à l’hôtel InterContinental Durrat Al Riyadh pour le Rally Paper Challenge. Cette journée a mis les équipes à l’épreuve sous tous leurs aspects :

La créativité à Midis Got Talent, où des collègues ont découvert des talents cachés en chant et en poésie dont ils ignoraient peut-être l’existence.

L’endurance physique aux Jeux olympiques de Midis, qui a poussé les équipes jusqu’à une épreuve d’apnée sous-marine.

Et un fait tout aussi extraordinaire dans le cadre de Midis Across Borders : des équipes ont collecté 200 photographies provenant de plus de 30 pays, transformant un simple événement à Riyad, en Arabie Saoudite, en preuve que Midis n’est pas seulement un lieu de travail, mais une véritable famille mondiale .

Les prix d’ancienneté ont été remis par Sonia el Alia et Sami Abi Esber, en reconnaissance du dévouement de quinze employés dont l’engagement a contribué à bâtir tout ce qui a été célébré ce jour-là.

« Ce qui m’a le plus marqué, c’est l’incroyable esprit d’équipe et la coordination qui ont régné entre les membres de mon équipe. Nous avons travaillé ensemble pour mener à bien toutes les tâches. Malgré la petite taille de l’équipe, notre détermination et notre collaboration ont eu un impact positif sur les résultats, aboutissant à des performances exceptionnelles qui ont dépassé nos attentes », a déclaré un participant.

Voilà ce que cinq semaines, onze entreprises et 600 personnes peuvent accomplir lorsque l’objectif n’est pas seulement de performer, mais de se connecter, de contribuer et de rivaliser comme une seule personne.

Computer Direct Access (CDA) désignée comme étoile montante de NVIDIA dans la région EMEA 

Dubaï, Émirats arabes unis – Computer Direct Access (CDA), filiale de MDS System Integration Group, a annoncé aujourd’hui avoir été nommée Étoile montante lors des EMEA NVIDIA Partner Awards 2026. Cette distinction récompense la croissance exceptionnelle, l’expertise technique et le succès de CDA dans la fourniture de solutions d’IA et de calcul accéléré basées sur la technologie NVIDIA.

Le prix « Étoile montante », qui récompense les performances des partenaires les plus brillants en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, témoigne des investissements importants et des progrès rapides réalisés par CDA dans le développement de ses compétences autour des plateformes de pointe de NVIDIA. Ces plateformes sont essentielles au développement et au déploiement d’applications d’IA, d’apprentissage automatique et de calcul haute performance (HPC).

Mohamed Al-Bolbol, Directeur Général de Computer Direct Access : « Être reconnus par NVIDIA comme leur étoile montante dans la région EMEA est une formidable reconnaissance de l’engagement de notre équipe envers l’IA et le calcul accéléré. Ce prix est bien plus qu’un honneur ; il témoigne de notre volonté de fournir des solutions technologiques transformatrices qui stimulent l’innovation concrète pour nos clients aux Émirats arabes unis. »

Un partenariat moteur de l’innovation régionale

Depuis des années, Computer Direct Access est un partenaire technologique de confiance pour les entreprises et les organismes gouvernementaux des Émirats arabes unis. Ce prix décerné par NVIDIA marque une étape clé dans l’évolution de l’entreprise et souligne son orientation stratégique vers les technologies qui transforment les industries.

Grâce à sa collaboration avec NVIDIA, CDA est en mesure de proposer à ses clients une gamme complète de solutions, allant des systèmes NVIDIA DGX™ pour l’infrastructure d’IA aux plateformes logicielles et réseau avancées. Les entreprises peuvent ainsi exploiter la puissance de l’IA pour optimiser leurs opérations, extraire de nouvelles informations de leurs données et créer des services innovants.

Engagement envers l’IA et l’excellence en informatique accélérée

Le prix de partenaire NVIDIA souligne l’engagement profond de CDA envers l’excellence technique et la réussite de ses clients. Son équipe d’experts certifiés collabore étroitement avec ces derniers pour concevoir, déployer et gérer des solutions sur mesure répondant à leurs défis spécifiques. En tirant parti de l’écosystème NVIDIA, CDA aide les organisations de toute la région à accélérer leur transformation numérique et à obtenir des résultats concrets.

Cet honneur est le fruit d’un succès collectif, rendu possible par le dévouement de toute l’équipe CDA et la force du partenariat avec NVIDIA.

À propos de Computer Direct Access (CDA)

Computer Direct Access (CDA), filiale du groupe MDS SI, s’engage à favoriser l’excellence opérationnelle grâce à des solutions technologiques de pointe, soutenues par un écosystème performant. CDA fournit à la région les solutions techniques les plus récentes, en s’appuyant sur les meilleures pratiques internationales pour se positionner comme le partenaire privilégié d’une large gamme de produits, de solutions et de relations clients.

En tant qu’intégrateur de solutions, CDA est partenaire Dell Titanium Black, fournisseur de solutions VMware pour entreprises et revendeur et prestataire de services agréé pour de nombreuses marques internationales. CDA propose des solutions informatiques robustes, économiques et sécurisées aux secteurs de l’éducation, de la publicité, de l’hôtellerie, de l’industrie, du commerce et du gouvernement, permettant aux organisations de transformer leurs opérations et de stimuler l’innovation continue.

MDS Solutions : un nom que vous connaissez, un nouveau chapitre.

Dubaï, Émirats arabes unis – Mai 2026 – eSolutions change officiellement de nom pour devenir MDS Solutions , marquant une évolution stratégique qui élargit la mission technologique de l’entreprise tout en préservant l’équipe, l’expertise et les partenariats qui ont ancré son travail dans le Golfe.

Cette nouvelle identité témoigne d’ambitions plus grandes : une attention accrue portée à la transformation des entreprises par l’IA, à la plateforme de valorisation des données et à l’automatisation informatique intelligente, le tout reposant sur les mêmes fondements d’infrastructure et de gestion des actifs qui ont défini l’entreprise pendant des années.

« Devenir MDS Solutions ne change rien à qui nous sommes. Cela élargit simplement notre champ d’action pour nos clients. Nous conservons la même responsabilité, le même partenariat avec IBM et les mêmes équipes, désormais soutenus par un mandat beaucoup plus vaste visant à impulser une transformation axée sur l’IA et à générer des résultats commerciaux mesurables dans toute la région du Golfe » , a déclaré Miguel Khouri, Vice-Président Senior de MDS Solutions.

Une fondation qui demeure

Depuis des années, l’équipe de MDS Solutions est au cœur des projets d’infrastructure, de gestion d’actifs et d’adoption des technologies IBM de ses clients dans la région du Golfe. Ce socle reste inchangé. Les mêmes experts, la même expertise technique et le même engagement à garantir la réussite des clients sont toujours au cœur de l’entreprise, sous sa nouvelle identité.

Développement des capacités de l’entreprise

Le passage à MDS Solutions reflète un élargissement de la gamme de services conçus pour répondre aux priorités les plus urgentes des entreprises et des administrations publiques de la région. Ce portefeuille élargi comprend :

• Gestion des actifs d’entreprise

• IA de données et d’entreprise

• Informatique hybride et souveraine

• Cybersécurité et conformité

• Intégration d’entreprise

Ces pratiques associent la transformation des entreprises pilotée par l’IA, la plateforme de valeur des données et l’automatisation informatique intelligente, ainsi que la discipline de gestion du cycle de vie des actifs qui définit l’entreprise depuis longtemps.

Un partenariat durable entre IBM et Red Hat

MDS Solutions demeure partenaire IBM Platinum et partenaire Red Hat Premier, perpétuant ainsi l’une des alliances IBM les plus solides et les plus anciennes de la région. Ce partenariat reste essentiel à la manière dont l’entreprise conçoit, déploie et exploite des plateformes critiques pour ses clients du Golfe, garantissant la continuité des activités des entreprises qui s’appuient sur sa technologie.

La technologie comme outil. Les résultats comme mission.

Ce changement d’image met l’accent sur des résultats concrets, fiables et mesurables. La technologie est désormais perçue comme un moyen et non comme une fin en soi, les engagements étant structurés autour de résultats commerciaux tangibles pour les clients confrontés à la transformation numérique, aux évolutions réglementaires et à l’adoption croissante de l’IA en entreprise.

Même équipe. Même expertise. Une mission plus ambitieuse. Bienvenue chez MDS Solutions. Au service des entreprises.

À propos de MDS Solutions

MDS Solutions est un partenaire technologique d’entreprise opérant dans tout le Golfe, fournissant des services de transformation d’entreprises basés sur l’IA, des plateformes de valorisation des données, une automatisation informatique intelligente et une gestion du cycle de vie des actifs d’entreprise aux organisations des secteurs public et privé.

En tant que partenaire IBM Platinum et partenaire Red Hat Premier, MDS Solutions allie une expertise approfondie des plateformes à une équipe de praticiens qui assument personnellement la responsabilité des résultats obtenus par les clients.

S’appuyant sur l’héritage de eSolutions, l’entreprise a étendu ses capacités à la gestion des actifs d’entreprise, aux données et à l’IA d’entreprise, à l’informatique hybride et souveraine, à la cybersécurité et à la conformité, ainsi qu’à l’intégration d’entreprise. MDS Solutions fait partie du groupe MDS System Integration.

Merci, Lagos, d’avoir fait évoluer le débat sur la redéfinition de la cyber-résilience à l’ère de l’IA et des entreprises modernes

Commvault SHIFT Lagos, qui s’est tenu le 14 Mai, a été un véritable succès, grâce à l’énergie, aux échanges et aux rencontres enrichissantes qu’il a suscités. Commvault Systems, société américaine spécialisée dans les logiciels de cyber-résilience et de protection des données, organise SHIFT, une tournée mondiale dédiée à la cyber-résilience, qui fait étape dans 40 villes stratégiques à travers le monde. 

La journée a été marquée par des interventions percutantes de leaders, à commencer par Fady Richmany, qui a donné le ton stratégique avec sa présentation intitulée « L’impératif de l’IA – La résilience réinventée », réaffirmant le rôle crucial de la cyber-résilience dans un monde piloté par l’IA. 

Richmany a déclaré que la cybercriminalité représente une menace considérable pour les entreprises numériques, les rançongiciels constituant désormais une crise mondiale de 10 500 milliards de dollars. Si elle était considérée comme une économie, elle se classerait au troisième rang mondial, et le Forum économique mondial la classe parmi les principaux risques mondiaux.

J’ai expliqué que l’IA générative, et plus particulièrement l’IA agentique, créent de nouveaux cyber-risques. Les entreprises sont contraintes d’adopter l’IA pour rester compétitives, alors même que nombre d’entre elles dépendent encore de systèmes existants et de compétences obsolètes. La sécurité est mise à rude épreuve par la dispersion des données entre les clouds, les applications SaaS, les lacs de données, les pipelines DevOps et les terminaux. 

Richmany a conclu en affirmant que l’IA est désormais au cœur des activités des entreprises et exige une résilience à la fois opérationnelle et liée à l’IA. La réponse de Commvault à cette évolution est la « résilience opérationnelle », optimisée par Unity , la nouvelle génération de Commvault Cloud. S’appuyant sur cette vision, Ravi Baldev Singh a présenté « La nouvelle norme de résilience », traduisant la stratégie en orientations concrètes pour les organisations confrontées à des environnements de menaces de plus en plus complexes. 

Les 313 participants, clients et partenaires confondus, ont été accueillis par Cristobal Macedo, Directeur Général, qui a donné le ton à une journée axée sur l’innovation, la collaboration et des stratégies de résilience novatrices. Des interventions complémentaires ont été apportées par Waheed Adeoye, Ingénieur commercial senior pour l’Afrique de l’Ouest et centrale, et Rasheed Ola Jimoh, Directeur Senior pour l’Afrique subsaharienne, experts clés de Commvault. 

Les sessions consacrées à l’écosystème ont joué un rôle important lors de l’événement, en présentant les points de vue d’experts sur l’innovation, la cyber-résilience, la transformation numérique et l’écosystème technologique au sens large. Parmi les contributions clés, on retiendra celle de Babajide Lewis, Architecte Technologique chez HPE, qui a partagé son expertise sur le thème « Renforcer la cyber-résilience avec HPE et Commvault ». 

Les participants ont également assisté à une présentation de Stanley Onyetem, Vice-Président Senior de Tenece, en charge de l’infrastructure d’entreprise et des opérations commerciales, intitulée « L’avenir appartient aux résilients : un partenariat pour une cybersécurité optimale ». Ben-Young Amafonye, spécialiste senior du cloud et de l’IA chez Microsoft, a quant à lui partagé des informations sur l’alliance entre Commvault et Microsoft. Les remarques finales ont été prononcées par Rasheed Ola Jimoh. 

Commvault a tenu à remercier plusieurs sponsors clés dont le soutien a rendu cet événement possible : Tenece, HPE, Uridium Group, Mitsumi Distribution, CPAAT et Cyberoutcome. 

Un porte-parole de Commvault a remercié l’équipe pour son travail exceptionnel dans la création et la réalisation de l’événement : « Un grand merci à l’équipe Commvault ! Votre passion, votre dévouement et votre professionnalisme sans faille nous ont permis d’offrir une expérience SHIFT inoubliable. Votre travail en coulisses a assuré le bon déroulement et l’impact de cette journée, et nous n’aurions rien pu faire sans vous. » 

« Encore une fois, merci à tous ceux qui ont participé à SHIFT Lagos, que ce soit sur scène, en coulisses ou dans le public. Continuons sur cette lancée pour renforcer la confiance, stimuler l’innovation et montrer la voie en matière de cyber-résilience dans toute la région. » 

En savoir plus sur Commvault 

Commvault (NASDAQ : CVLT) est la référence en matière de cyber-résilience. L’entreprise aide plus de 100 000 organisations à protéger leurs données et à assurer la continuité de leurs activités. Aujourd’hui, Commvault propose la seule plateforme de cyber-résilience qui combine une sécurité des données optimale et une reprise rapide à l’échelle de l’entreprise, pour toutes les charges de travail et partout dans le monde, au coût total de possession le plus bas. 

L’IA en tant que couche opérationnelle : comment l’intelligence autonome redéfinit le futur du travail

« Bienvenue dans un monde où le travail est accompli… et où nous sommes principalement là pour le soutien moral de l’IA. »

Bashir Kassis – Vice-président senior Technologie et Sécurité, Groupe Midis – à propos de l’IA

Nous passons d’une IA en tant qu’outil à une IA en tant que couche opérationnelle. Pendant des années, la technologie d’entreprise a suivi un schéma familier : les systèmes soutenaient les personnes, les personnes exécutaient les processus, et les décisions restaient humaines. Même avec l’essor des copilotes, ce modèle tenait largement.

Maintenant, il commence à se fissurer. Plus profondément que la plupart, les équipes de direction l’ont intégré. Il ne s’agit pas seulement d’un meilleur logiciel, mais de systèmes qui exécutent le travail : des réseaux d’agents IA capables d’initier, de traiter et de valider des tâches avec une intervention humaine minimale.

Nous ne payons plus pour les logiciels

Nous payons pour une clôture financière. Un fournisseur intégré. Un problème client qui disparaît bien avant qu’il ne devienne une plainte. Un risque saisi avant qu’il ne fasse la une.
Ce changement est souvent décrit comme la montée de « l’Agent-en-Tant-Que-Service » avec des fournisseurs proposant des agents dans la finance, les RH, les achats et le support. Mais cette perspective rate le point essentiel. Les entreprises n’achètent pas des agents – elles achètent des résultats.
Un directeur financier ne veut pas d’outils de rapprochement ; il veut que les livres soient clôturés avec précision, rapidité et conformité. Les équipes achats ne veulent pas de systèmes d’intégration ; elles veulent que les fournisseurs soient activés, que les risques soient maîtrisés et que le cycle soit réduit.
L’unité de valeur n’est plus l’utilisateur. C’est le résultat. Et lorsque le logiciel fournit des résultats directement, quelque chose de fondamental change. Le logiciel cesse de soutenir l’entreprise et commence à la gérer.

Seule la piste appartient à l’informatique

L’IA transforme chaque travailleur du savoir en constructeur – pas un développeur, mais quelqu’un qui assemble des solutions à travers des invites, des flux de travail et des données. Nous passons des humains qui exécutent des tâches, à la construction de solutions, puis à la supervision autonome.de systèmes. Le travail n’est pas défini par qui le fait, mais par la manière dont il est accompli.

Dans ce contexte, le rôle de l’informatique ne diminue pas, il s’affûte. L’informatique prépare le terrain : sécurité, gouvernance des données et conformité. Ceux-ci restent non négociables dans un monde où les systèmes agissent de manière autonome. Mais l’informatique ne contrôle plus où l’avion va. Les utilisateurs définissent la destination, ajustent l’itinéraire et innovent en périphérie.
Ce n’est pas le chaos – c’est une redistribution des capacités.

La Pause Humaine

Imaginez ceci : une entreprise où l’IA gère tout, optimise tout… et la seule inefficacité restante, c’est nous.
Ma feuille de route pour la transformation est simple : automatiser les processus, augmenter les capacités humaines… puis retirer silencieusement les humains du flux d’approbation. Assez rapidement, les agents feront des affaires avec leurs semblables, seront approuvés par un agent supérieur, peut-être même gagneront des points comme incitations.
Je le dis sur le ton de l’humour mais cela résonne différemment chaque fois que je le dis à voix haute.
Parce que derrière la blague se cache une question à laquelle je reviens sans cesse : à mesure que l’IA croît plus rapidement, plus c’est constant, et de plus en plus fiable, où ajoutons-nous encore de la valeur ?
Il ne s’agit pas seulement d’automatisation ou de remplacement des emplois. Le changement le plus profond concerne la redéfinition du travail, passant de l’exécution à la prise de décision. Cette transition n’est pas technique ; elle est culturelle, structurelle et représente un défi en matière de leadership.

Là où le leadership encore

L’IA ne remplacera pas le leadership, mais elle le redéfinira.
Le rôle ne consiste plus seulement à adopter la technologie, mais à concevoir la manière dont l’intelligence opère au sein de l’organisation, en veillant à ce que l’automatisation reste alignée sur les objectifs commerciaux et l’appétit pour le risque.
Ce changement est en cours, et la question est : quelle part de notre activité sommes-nous prêts à laisser fonctionner sans nous ?
Et plus important encore : façonnons-nous cet avenir ou nous contentons-nous de le regarder se dérouler ?