{"id":13698,"date":"2022-06-27T15:14:59","date_gmt":"2022-06-27T15:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/midisgroup.com\/?post_type=career&p=13698"},"modified":"2024-01-04T15:12:43","modified_gmt":"2024-01-04T15:12:43","slug":"un-jeune-chef-dentreprise-de-selectium-remporte-le-concours-national-amchamps-en-serbie","status":"publish","type":"career","link":"https:\/\/www.midisgroup.com\/fr\/career\/un-jeune-chef-dentreprise-de-selectium-remporte-le-concours-national-amchamps-en-serbie\/","title":{"rendered":"Un jeune chef d’entreprise de Selectium remporte le concours national \u00ab\u00a0AmChamps\u00a0\u00bb en Serbie"},"content":{"rendered":"

Un jeune chef d’entreprise de Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium<\/a> et son mentor\u00e9 ont remport\u00e9 la finale du concours national de d\u00e9veloppement professionnel \u00ab\u00a0AmChamps\u00a0\u00bb en Serbie. Marko Stojanovi\u0107 (mentor) et Aleksa Anti\u0107 (son mentor\u00e9) ont battu 25 \u00e9quipes rivales lors de la phase de groupes du 26 Mai, et du 9 juin, lorsque les demi-finales ont eu lieu et que l’\u00e9quipe s’est qualifi\u00e9e pour la finale.<\/p>\n

La finale est con\u00e7ue de mani\u00e8re \u00e0 ce que, de Juillet \u00e0 Octobre 2022, les \u00e9quipes travaillent sur un projet qui leur est confi\u00e9 par la direction de l’entreprise du mentor. Le projet devra r\u00e9pondre \u00e0 deux objectifs: d\u00e9velopper les comp\u00e9tences en leadership du mentor (et du mentor\u00e9) et apporter des avantages concrets \u00e0 l’entreprise.<\/p>\n

Le projet doit \u00eatre original, r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 partir de z\u00e9ro et que ceci n\u2019ait rien \u00e0 voir avec les t\u00e2ches ou le poste quotidiens du mentor actuel, de sorte que le mentor soit forc\u00e9 de sortir de sa zone de confort. De plus, le mentor et le mentor\u00e9 d\u00e9veloppent leur projet sous le mentorat de trois membres du conseil d’administration d’AmCham. Les directeurs d’AmCham aideront avec des suggestions et des commentaires, suivront les projets et enfin, choisiront les gagnants.<\/p>\n

\"dix
Les demi-finalistes gagnants avec les directeurs d’AmCham, \u00e0 partir de la gauche : Aleksandar Vratonji\u0107 Gligorijevi\u0107 (Telegroup, Conseil d’Administration d’AmCham ) ; Tina Kosti\u0107 (AmCham) ; Ivan Milosavljevi\u0107 (IREX, Conseil d’Administration de l’AmCham) ; Andrej Gavri\u0107 (mentor\u00e9 AmChamps) ; Ivan Vu\u010di\u0107evi\u0107 (mentor AmChamps) ; Milana Maravi\u0107 (mentor\u00e9e AmChamps); Aleksa Anti\u0107 <\/strong>(mentor\u00e9e AmChamps de Marko) ; Marko Stojanovi\u0107<\/strong> (mentor AmChamps) ; Nina Petrovi\u0107 (Coca-Cola Hellenic Bottling Company, Conseil d’administration d’AmCham) ; An\u0111ela Stojanovi\u0107 (AmCham). Cr\u00e9dit photo – AmCham<\/figcaption><\/figure>\n

Plus t\u00f4t, lors de la phase de groupe en Mai, Marko de Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium, et Aleksa, ont re\u00e7u un prix sp\u00e9cial de PricewaterhouseCoopers (PwC) en tant que paire de mentors qui a fourni la meilleure solution pour une \u00e9tude de cas concernant la strat\u00e9gie d’entreprise. Le prix gagnant pour le mentor, Marko, \u00e9tait le financement d’un mini-MBA PwC et le mentor\u00e9 Aleksa a re\u00e7u deux cours PwC \u00e0 suivre.<\/p>\n

Chaque ann\u00e9e, le programme rassemble jusqu’\u00e0 50 participants, un m\u00e9lange \u00e9gal de 25 \u00e9tudiants et de 25 managers des entreprises membres de l’AmCham. Les AmChams sont des chambres de commerce am\u00e9ricaines – des organisations internationales de bourses d’affaires form\u00e9es selon deux syst\u00e8mes\u00a0: le syst\u00e8me de leur pays d’accueil et le syst\u00e8me des \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

\"quatre
Gagnant de la phase des groupes en Mai : Marko Stojanovi\u0107 et Aleksa Anti\u0107 (au centre) avec, \u00e0 gauche, Vera Nikoli\u0107 Dimi\u0107, Directrice Ex\u00e9cutive d’AmCham et, \u00e0 droite, Stefan Lazarevi\u0107, Vice-Pr\u00e9sident et Directeur G\u00e9n\u00e9ral de NCR pour la Serbie, et \u00e9galement Pr\u00e9sident du conseil des gouverneurs de l’AmCham. Cr\u00e9dit photo – AmCham<\/figcaption><\/figure>\n

Les \u00e9tudiants d’AmChamp sont dans leur derni\u00e8re ann\u00e9e d’\u00e9tudes du premier cycle, ou inscrits pour des \u00e9tudes de mast\u00e8re dans les universit\u00e9s d’\u00c9tat de Serbie, et peuvent avoir jusqu’\u00e0 25 ans. Les membres et les mentors d’AmCham sont de jeunes cadres interm\u00e9diaires potentiels qui ont g\u00e9n\u00e9ralement jusqu’\u00e0 37 ans.<\/p>\n

Selon le site Web du programme, AmChamps a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 au d\u00e9but de 2014 en tant que vitrine de la mani\u00e8re dont les universit\u00e9s et le secteur des entreprises pourraient travailler ensemble pour d\u00e9velopper la prochaine g\u00e9n\u00e9ration des leaders de demain. Tout au long du programme, les participants travaillent en bin\u00f4me sur des missions et des projets, ou int\u00e9gr\u00e9s dans des \u00e9quipes plus importantes, d\u00e9veloppant ensemble leurs relations de mentorat, leur esprit d’\u00e9quipe, et se familiarisant avec la gestion d’entreprise moderne.<\/p>\n

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